Die Übergabe im 10-Jahres-Plan
Wenn Sie Ihr Unternehmen in sichere Hände übergeben wollen, dann sollten Sie etwa zehn Jahre dafür einkalkulieren. Nach ersten Überlegungen und Weichenstellungen beginnen Sie nach etwa zwei Jahren, Ihre Beschäftigten von sich unabhängiger zu machen. Fünf Jahre vor Ihrem Ausstieg sollten Sie konkrete Planungen durchführen. Formulieren Sie zudem Ziele und Wünsche, die Sie für die Zukunft Ihres Unternehmens haben.
Drei Jahre vor Ihrem Ausstieg arbeiten Sie Schritt für Schritt
Ihren Nachfolger ein. Im Jahr Ihres Austritts findet dann die
Vertragsschließung und Übergabe statt.
